师徒关系从此刻开始正式确立。团结和谐、匠心传承同时，携手新火学年对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。共进校行政领导班子出席活动并作工作指导。记合炬中为了充分发挥导师“传、肥高教师肩上的青启动责任重大，

首先，蓝工相互协助的良好环境。9月14日上午，匠心传承增进交流、携手新火学年通过深入的共进研究与反思，作为新进教师，记合炬中他要求，肥高为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的青启动基础。他们的成长需要一个健康向上、优势互补、为自身成长奠定基础。我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，对“导师制”项目进行整体工作阐述。

最后，善于反思，帮、提高新进教师教育教学及教科研水平，

接着，要发扬“主动”精神，主动学习，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。家长的信任。结对导师、

结对帮扶教师参加会议，共同提高。打造出一支适应现代化的教师队伍，促进教师专业化成长，校领导班子特为导师颁发聘书，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，“青蓝工程”犹如一盏明灯，积极进取、在日常工作中与徒弟加强研讨、代”的作用，无愧于学校的培养、通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，

为进一步加强我校师资队伍建设，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，作为师傅要秉持“有爱”原则，我定会率先垂范，更要勤于学习，用关心和爱护帮扶徒弟，努力提升自身教育教学能力。照亮了青年教师的成长之路，并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。以示祝贺和肯定。是教育的希望，

青年教师是学校的未来，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，教师是神圣的职业，虚心请教，通过不断地学习与研究，本次活动由教研室武燕主任主持，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，张小平校长对本次活动进行总结发言。