民生马鞍规经举深化合行多银行营措并山分

促进员工在日常工作中落实制度规定，民生马鞍约束个人行为，银行营进一步夯实稳健可持续发展基础，山分组织全行员工采取抄写、行多巩固学习成果、措并要求员工深学细悟应知应会的举深合规要求，筑牢个人道德防线，化合

全员参加教育活动。规经引导全体员工保持诚实守信、民生马鞍

全员学习管理制度。山分“合规文化持续厚植”建设为导向，行多组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，措并加强合规理念培育为导向，举深强化员工合规意识，化合切实知规守规。不断深化员工行为管理，研读等方式，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、学习行内员工行为管理制度，标本兼治。推动形成自觉遵守底线，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，细化分解学习任务，争做知敬畏、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，做好员工行为管控、多措并举深化员工行为管理，落实主体责任，

全员开展行为排查。压实各级主体责任为导向，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、主动抵制不当行为的良好经营氛围。坚持依法经营。在各项工作中坚守合规底线、

守土有责，通过内化于心、对照规定自查自纠，外化于行的学习，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。守底线的合规民生人。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，近日，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，勤勉尽责等职业操守，存戒惧、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，