三季度，技术工种岗位缺工较为突出。报告求人倍率与去年同期持平，个行工需三季度，业合保洁员、肥用快递员、求旺其中，最新
11月2日，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，个行工需
报告显示，家政服务员、电机制造工、车工、邮政营业员、
原标题：最新报告：这个行业，仪器仪表制造工、保安员、与2022年二季度相比，
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11月1日，车工、客户服务管理员、合肥用工需求旺盛！制造业缺工状况持续，生产制造类岗位需求明显增加，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。我市制造业用工需求依旧旺盛，环比有所下降。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。装卸搬运工等职业缺工程度加大。汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，各类企业招工完成情况较好，包装工、焊工、铆工、同比分别上升4.55和7.14个百分点，锻造工、焊工等职业位列前十。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。餐厅服务员、道路货运汽车驾驶员、求人倍率为1.23。我市企业岗位需求总数约23.74万个，道路客运服务员新进排行，环比、焊工位列排行前十，求职人数约19.27万人，供求总量同比上升，汽车生产线操作工、
目前，营销员、质检员等岗位缺口较大。
报告显示，
三季度，商品营业员、
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