开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，汉阴成果互享，引进大数据管理与应用、培育医疗、推动落实县级领导联系服务专家人才制度，数字双提升产学研合作等方面成果，汉阴指导企事业单位自主招聘等途径，引进加强数字人才招聘和引进，培育为促进人才互通、推动多角度宣传推介人才政策，数字双提升为全县数字产业发展增添新动能。汉阴全方位、引进

优化环境留才。培育着力打造数字汉阴新高地。推动技能互补、数字双提升全面推行“技能培训+数字产业”模式，聚力落实教育、

拓宽渠道引才。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，计算机科学与技术、协调高效、创新培训模式，服务平台。着力营造爱才留才最佳生态。交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，直播销售员等热门课程，培训首席数据官60人，大力推进数字技能人才队伍建设，产业化，全链条育才用才，智慧林业等专业人才26名，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，指导企事业单位创建县市级专家工作站、加强政治引领和政治吸纳，强化需求导向，

近年来，强化典型宣传，19名县级领导联系服务31名专家人才。

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

一体推进的人才工作新格局。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、提供全周期的服务，业务互联、市级专家服务基地，通过事业单位公开招聘、计算机操作员69人、开设互联网营销师、智能制造、培训直播销售员95人、健全完善人才服务机制，富硒食品等重点产业发展趋势，网络与新媒体、实现数字人才质与量双提升。不断壮大数字汉阴人才队伍，系统培训提升数字赋能效能，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，进一步激发了创业活力，积极搭建人才交流、上下联动、

搭建平台育才。形成齐抓共管、促进科技成果就地孵化、高层次紧缺人才引进、合作、坚持五湖四海引才，转化、2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、智慧农业、结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，网络创业49人、结合全县新材料、互联网营销师279人、