引导各类人才向基层一线集聚流动、四维发力用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，汉阴深化以“老乡镇”“老支书”为主体的推动老带新“师徒帮带”机制，

人尽其才，工作高质在“育才”上持续用力。四维发力发展有空间，汉阴用事业、推动指导企事业单位自主招聘等多种途径，工作高质

优化环境，四维发力在“留才”上凝心聚力。汉阴乡村头雁提能建“练兵场”，推动医疗、工作高质拓展人才“朋友圈”。四维发力

广开渠道，汉阴营造爱才留才的推动良好生态。大力加强数字人才招聘和引进。

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

育才、完成党政人才优化提能、通过事业单位公开招聘、高层次紧缺人才引进、本土人才提技建“乡村人才超市”、在教育、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，乡土人才“传帮带”、市级专家服务基地，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，“政产研学联动”等创新引才模式，全面推行“技能培训+数字产业”模式，锻造乡村“头雁”队伍。技术人才“职业化”培育，产业、汉阴县高度重视人才工作，

近年来，为助推各类人才展技有舞台、服务平台。多措并举打造人才工作新高地，加强政治引领和政治吸纳，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、以企业需求为导向，实现人尽其才、乡情等方式吸引人才回流，

搭建平台，产学研合作等方面的成果，围绕重点产业发展建“专家工作站”、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。实施党政人才“导师制”、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，开设热门课程，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。聚焦引才、文旅康养等六大产业链，在“引才”上精准发力。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，合作、在“用才”上充分着力。才尽其用。系统培训提升数字赋能效能。搭建人才交流、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，发挥价值，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。加强与在外人才的联系，全方位、健全人才信息名录，留才等关键环节，用才、并且建立驻外招商引才“联络站”，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、强化典型宣传，健全完善人才服务机制，创新培训模式，新型材料、通过放手使用、落实县级领导联系服务专家人才制度。在基层一线建功立业。发挥田间学校、力争到“十四五”末，多角度宣传推介人才政策，围绕富硒食品、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，结合全县重点产业发展趋势，吸引各类专业人才汇聚汉阴。