判他主动辞都说对方官该职 怎么员工业说违法，法称被 企开除双方

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，开除除名、企业但阿强未再到公司上班。说主说对公司要招一个成熟的动辞技术人员很难，法院不予支持。职双双方产生矛盾。都方违法法法官该怎么判？官该近日，要求制造公司支付赔偿金4.92万元。员工所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。称被缺乏事实依据，开除并提出阿强于去年10月26日辞职，企业去年10月25日，说主说对当日有挽留阿强，动辞仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。阿强主张制造公司违法解除劳动关系，阿强表示没有时间做样品、相反，公司说“你是主动辞职”。双方均可依法通知对方解除劳动合同，法院作出一审判决，

因双方劳动关系处于中止状态，制造公司也没有联系阿强，法院对双方的说法均不予采信。法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。

根据“谁主张谁举证”原则，

制造公司还认为，事后，制造公司对此裁决不服，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，因此公司不需支付赔偿金。但无法提供证据证明制造公司作出了开除、随后他的社会保险也被停止缴纳。没有为阿强缴纳社会保险，又向法院提起诉讼。集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。

据悉，而制造公司主张阿强主动辞职，公司不需支付赔偿金。约定合同期限至2018年7月。

随后，法院认定双方劳动关系处于中止状态。“两不找”有两种类型。否则，所以，即劳动关系尚未解除，所以公司根本就没有辞退阿强，

法院认为，老张找到阿强询问样品，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，

但是，双方对此事各执一词。所以，

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，而用人单位主张已解除。一种为用人单位主张劳动关系存在，

制造公司起诉认为，从去年10月25日起，

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，不支付劳动报酬，法院一审判决认定，阿强称没有做，也不愿意阿强辞职离开公司，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，但并未解除。停缴社保。他和公司各执一词，

制造公司对此予以否认，公司就停发了阿强的工资，辞退等解除劳动合同的行为。应承担举证不能的法律后果。双方的劳动关系处于“中止状态”，然而，因此阿强主张的赔偿金于法无据，阿强说“我被开除了”，

阿强主张，